O que o seu currículo diz sobre você?  Você está enviando aplicações para empregos em cruzeiros marítimos e não está recendo nenhuma resposta?  O seu currículo deveria resultar em entrevistas.  Se você não está conseguindo obter entrevistas, o seu currículo não está sendo usado efetivamente como uma ferramenta para avançar sua carreira.

O propósito principal de seu currículo e fazer com que alguém lhe note.  Você quer se sobressair da multidão de requisitantes que estão enviando currículos competindo com o seu.  Não importa o quanto você seja qualificado, que você tenha uma personalidade fantástica, ou que você ache que você é a melhor pessoa para o emprego.   Se você não souber se promover no papel, você não irá conseguir obter uma entrevista.

Para começar, o seu currículo representa bem a sua experiência?  Isso não quer dizer que você deve listar todos os empregos que você já teve desde que começou a trabalhar.  Um currículo desse tipo não atrai ninguém.  O que você precisa fazer é se concentrar e dar mais ênfase nos trabalhos que você fez que são relevantes para o emprego no cruzeiro marítimos para o qual você está fazendo a aplicação.

Assegure-se de que você listou as habilidades que irão beneficiar a empresa de cruzeiro marítimo, ao invés de simplesmente montar uma lista descrevendo empregos anteriores.  É importante identificar as suas realizações com dados específicos para chamar a atenção do gerente que está contratando.  Você deve explicar a sua atuação no trabalho e como que sua experiência é relevante ao seu futuro emprego no cruzeiro marítimo.

A pessoa ao ler o seu currículo deve formar uma idéia clara de quem você é e porque você é a pessoa mais indicada para o emprego.  Além de ter um formato limpo e profissional, bem objetivo e sem distrações, seu currículo deve ser fácil de ler.

Isso quer dizer que o seu currículo deve fluir bem, e não simplesmente representar uma lista repetitiva e tediosa.  Muito ao contrário, o seu currículo deve fazer com que o leitor fique entusiasmado em ligar para você para lhe oferecer uma entrevista.  Em outras palavras, sua personalidade e energia devem brilhar o suficiente no seu currículo para que o gerente que está fazendo a contratação queira lhe ligar.

Em resumo, o seu currículo deve ser usando como uma ferramenta que irá induzir o gerente a lhe ligar.  Se você não está recebendo ligações e ofertas de entrevista, provavelmente é devido ao seu currículo, e não porque você não tem está qualificado para trabalhar em um cruzeiro marítimo.